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甘谷县人民政府办公室关于印发甘谷县进一步提高东西部扶贫劳务协作建档立卡贫困劳动
时间:2019-05-05 17:02:00  来源:甘谷县人民政府办公室
谷政办发〔2019〕40号
 
甘谷县人民政府办公室
关于印发甘谷县进一步提高东西部扶贫劳务
协作建档立卡贫困劳动力组织化输转实施意见的通知
 
各乡镇人民政府,县政府有关部门:
    《甘谷县进一步提高东西部扶贫劳务协作建档立卡贫困劳动力组织化输转实施意见》已经县政府同意,现印发你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。
 
 
                                            甘谷县人民政府办公室
                                                2019年5月5日
甘谷县进一步提高东西部扶贫劳务协作建档立卡
贫困劳动力组织化输转的实施意见
 
    为了全面贯彻落实中央和省、市脱贫攻坚及东西部扶贫劳务协作工作部署,切实提高建档立卡贫困劳动力组织化输转程度,进一步促进贫困劳动力增加收入,依据甘肃省人民政府办公厅《关于印发鼓励企业等各类经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业奖励办法的通知》(甘政办发〔2018〕133号)、天水市人社局市财政局市扶贫办《关于转发鼓励企业等各类经济组织吸纳建档立卡贫困劳动力就业的奖励办法实施细则的通知》(天人社发〔2018〕625号)文件精神,结合我县实际,制定了《甘谷县进一步提高东西部扶贫劳务协作建档立卡贫困劳动力组织化输转的实施意见》。
    一、目标任务
    全年组织天津市东丽区企业到甘谷县举行招聘会不少于2次;全年组织甘谷县农村富余劳动力100人以上到天津市重点用工企业实现稳定就业;全年推动本地用工企业吸纳县内建档立卡贫困劳动力就地就近就业200人以上。
     二、工作措施
   (一)加强沟通协调,建立精准组织输转机制。县人社局与东丽区人社局及区内外相关企业建立沟通协调机制,认真做好沟通协调和信息交换,协调东丽区人社局每季度发送招聘信息至我县,并及时掌握和解决在组织输转过程中遇到的新情况、新问题。县劳务办做好本县建档立卡贫困劳动力摸底工作,统计劳动力就业需求信息,并及时对接东丽区招聘信息,做到精准组织化输转。把好外出务工人员素质关,杜绝赶任务、走形式等现象发生,全年组织农村富余劳动力100人以上到天津市重点用工企业实现稳定就业。
   (二)充分协商洽谈,认真组织开好招聘会。县人社局年内组织协调东丽区用工企业到我县举办招聘洽谈会不少于2次,并延伸到各乡镇及深度贫困村,做到积极为全县以建档立卡贫困户劳动力为主的群体搭建平台,帮助稳定就业增收。鼓励和引导建档立卡贫困户中未就业的“两后生”到东丽区就业。
  (三)加强能人带动,充分发挥行业协会作用。按照“党员带动群众、先富带动后富”的思路,强化劳务输转工作组织管理,不断加大对劳务带头人、劳务经纪人、劳务中介机构的扶持力度和奖励措施。充分发挥能人、行业协会带头作用,广泛宣传就业政策和就业岗位信息,邀请用工单位到乡镇、村组,给农户开展上门招聘,采取多种途径把劳务信息宣传到村到户到人,通过以一带十、以十带百,实现县外输出就业、就地转移就业齐头并进,逐步扩大组织输转力度和规模。
  (四)广泛开展宣传,确保组织输转效果。各乡镇、各有关部门要切实加强宣传引导,积极采取张贴海报、入户宣讲、广播电视、微信公众平台转发、短信彩信等方式,深入宣传国家东西部扶贫协作、贫困劳动力转移就业以及我县与东丽区劳务输转方面的优惠政策,带招聘信息、招聘岗位入户,特别是要做好建档立卡贫困户中有就业意愿的劳动力和各职业学校在校生、未就业大中专毕业生的就业宣传工作。
    三、组织实施
  (一)输转对象:以全县建档立卡贫困户劳动力为重点的有意愿外出的农村劳动力、未就业高校毕业生和职专院校实习生。
  (二)输转方式:坚持培训输转相结合,采取以工引工、能人带动、劳务经纪人和劳务中介组织等多渠道、多形式灵活组织输转。
  (三)职责分工:县人社局牵头主抓,各乡镇和有关职能部门具体落实组织输转。发改、建设、交通、水务、工信、商务等部门要督促大中型工程项目、工业园区和企业吸纳建档立卡贫困劳动力。县人社局要对接东丽区人社局在东丽区范围内筛选一批吸纳能力强、工作环境好、工资待遇高的用工企业吸纳我县劳动力就业。
    四、保障措施
  (一)加强组织领导。组织召开专题会议,明确各相关单位职责和工作要求。建立县政府统一领导,县人社局牵头协调,各相关单位和各乡镇积极组织的工作机制,做到任务到人,责任到人。明确各乡镇建档立卡贫困劳动力输转任务,下达输转指标,确保输转目标全面完成。
  (二)落实优惠政策。1.给予甘谷县务工人员交通补贴。全县建档立卡贫困劳动力首次到东丽区就业给予一次性交通补贴300元,所需资金从东西协作扶贫专项资金中列支。
    2.给予甘谷县务工人员生活补贴。全县建档立卡贫困劳动力在东丽区就业3个月以内的,按务工实际月数,给予每人每月600元的生活补贴,所需资金从东西协作扶贫专项资金中列支;
    3.给予甘谷县务工人员稳岗补贴。全县建档立卡贫困劳动力在东丽区就业6个月以上的,给予稳岗补贴,补贴标准为每人每月1000元,每人每年发放不超过10个月,所需资金从东西协作扶贫专项资金中列支。
    4.鼓励农民工、大学生、退役士兵等返乡人员创办新型农业经营主体,吸纳贫困劳动力5人以上就业,签订6个月以上不满1年劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,按1000元/人的标准给予企业一次性奖补;签订1年以上劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,按2000元/人的标准给予企业一次性奖补。对吸纳贫困劳动力10名或20名以上,签订3年以上固定期限劳动合同并实际履行,按时足额发放劳动报酬的,分别给予企业5万元、10万元的一次性奖励。所需资金从就业补助资金中列支。
    5.鼓励全县人力资源服务中介机构、劳务经纪人等民办经营性组织机构参与全县建档立卡贫困劳动力组织化输转工作。对全年组织输转建档立卡贫困劳动力实现稳定就业,并签订6个月以上用工合同,稳定就业6个月以上的进行奖补。奖补标准为:每输转1人给予每人100元的补助,所需资金从就业补助资金中列支。
  (三)强化监督管理。县人社、财政、扶贫等相关部门要高度重视,密切配合,加强工作监督,严肃工作纪律,防止各种弄虚作假套取资金的行为,确保资金安全规范使用。县劳务办具体抓好优惠政策落实,确保各项措施落地见效。
 
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